时间: 2023-10-10—2024-07-20
范围: 全国
一、赛事宗旨
“营销计划大赛”(以下简称大赛)旨在提高在校学生的探究意识,强化创新理念,营造良好的学习氛围,提升学习者的综合素质,培养具有较强的商务英语话语实践能力、宽阔的国际视野和较高人文素养的复合性应用型人才。大赛重点考察学生的创新思维能力、高端思维能力和项目管理能力。大赛通过基于现代技术创建的赛事平台提高教学与学习的有效性,推动商务英语专业实践教学环节的发展与完善,促进研究性学习,满足新时期国家与社会对应用型外语人才培养的需求。
二、赛事机构
(一)大赛组委会
主 任:张铁军
副主任:魏 薇 顾晓滨 李晓梅
委 员:何明霞 张 晔 王金贵 常 雁 薛金祥 陈汤龙 王 磊 韩 婷 史广义 吴春蕾 张忠友
宛 红 刘永丹 邹更新
(二)大赛评审小组
组 长:王 磊
成 员:魏 薇 史广义 佟敏强 Mason Welsh
三、赛事细则
(一)参赛方式
1.在线报名
本项赛事为团体赛事。参赛院校负责组队,每个团队由3-5名学生和1名指导教师组成。团队在大赛官方网站(bec.pigai.org)注册成功后(参见附件1)须在线填写《参赛团队及项目登记表》(参见附件2)。经审核后符合参赛资格的团队可以参加比赛。参赛团队必须严格遵守大赛组委会规定的赛程安排,逾期者视为自动放弃。为便于大赛评选及表彰,大赛组委会鼓励院校多组队参赛,但不允许学生跨校或跨专业组队参赛。
2.作品提交与修改
参赛团队须根据大赛流程的规定,按时登录赛事平台提交参赛作品。每个团队的上传文件容量为50MB(包括电子文档、音视频及图片等全部辅助性材料),超过容量上限将无法完成作品提交。如果参赛团队在某个赛事环节需要修改已提交的参赛作品,必须获得由赛事平台分配给指导教师的授权码。该环节结束后将不能进行修改与提交。
3.咨询方式
大赛官方网站:www.hsbes.org.cn
大赛赛事平台:bec.pigai.org
大赛QQ群:275369491
大赛微信公众平台:商务英语技能系列大赛
大赛组委会邮箱:bec_hlj@pigai.org
大赛组委会电话:0451-86604611,0451-86604211,0451-86604968
(二)赛程安排
本届大赛时间为2015年4月18日至2015年6月6日,赛事流程如下:
项目 |
时间 |
内容 |
注册报名 |
2015.4.18-2015.4.25 |
1.赛事平台发布参赛通知 2.参赛团队在大赛官方网站报名注册 3.参赛团队在线填写《参赛团队及项目登记表》 |
提交目标规划书 |
2015.4.26-2015.5.4 |
1.参赛团队提交《目标规划书》 2.参赛团队提交营销计划甘特图(参见附件3及术语表) 3.参赛团队提交《项目进程报告》 4.指导教师提交《指导纪要》 |
提交营销环境分析报告 |
2015.5.5-2015.5.15 |
1.参赛团队提交《营销环境分析报告》 2.参赛团队提交《项目进程报告》 3.指导教师提交《指导纪要》 |
提交营销方案 |
2015.5.16-2015.5.25 |
1.参赛团队提交《营销方案》 2.参赛团队提交《项目进程报告》 3.指导教师提交《指导纪要》 |
提交执行概要 |
2015.5.26-2015.6.2 |
1.参赛团队提交《执行摘要》 2.参赛团队提交《项目进程报告》 3.指导教师提交《指导纪要》 |
提交营销计划 |
2015.6.3-2014.6.6 |
1.参赛团队提交《营销计划》 2.参赛团队提交《项目进程报告》 3.指导教师提交《指导纪要》 |
公布结果 |
2015.6.10 |
公布获奖名单 |
(三)比赛内容
(四)指导教师要求
四、命题原则与评分规则
(一)命题原则
在公平公正的原则下,大赛采用选择性命题方式,公布若干赛事命题的主题和相关背景介绍。参赛选手需要选择一个赛事主题,确定营销计划的内容。
(二)评分规则
大赛采用过程性评价与终结性评价相结合的原则,比赛项目包括整体评分和分项评分。
(1)目标规划书整体评分
五档 |
有效完成任务;语言流畅得体,内容完整,目标设定合理,可操作性强。 |
四档 |
较好地完成任务;语言较为流畅得体,内容较为完整,目标设定较为合理,可操作性较强。 |
三档 |
基本完成任务;语言基本流畅,内容基本完整,目标设定基本合理,具有一定可操作性。 |
二档 |
完成部分任务;语言不得体,内容不完整,目标设定不合理,可操作性差。 |
一档 |
不能完成任务。 |
(2)目标规划书分项评分
维度 |
观测点 |
观测点描述 |
分数 |
|||||
语言维度 |
体裁规范 |
语言的使用符合情境、体裁规范和语篇功能的要求。 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
|
格式 |
文本设计及写作格式符合专业规范。 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
内容维度 |
目标规划书 |
公司名称、地点和建立时间 |
构成要素完整,论证充分,分析深刻,可操作性强。 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
公司性质与股权结构 |
||||||||
公司使命陈述 |
||||||||
公司规模与组织结构 |
||||||||
公司管理团队及营销部门介绍 |
||||||||
公司目标 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
|||
短期营销目标 |
||||||||
长期营销目标 |
(1)营销环境整体评量表
五档 |
有效完成任务;方法得当,数据详实,准确反映行业、市场和竞争态势。 |
四档 |
较好地完成任务;方法较为得当,数据较为详实,较准确反映行业、市场和竞争态势。 |
三档 |
基本完成任务;方法基本得当,数据基本详实,基本准确反映行业、市场和竞争态势。 |
二档 |
完成部分任务;方法不得当,数据不详实,不能准确反映行业、市场和竞争态势。 |
一档 |
不能完成任务。 |
(2)营销环境分项评量表
维度 |
观测点 |
观测点描述 |
分数 |
||||
语言维度 |
体裁规范 |
语言的使用符合情境、体裁规范和语篇功能的要求。 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
格式 |
文本设计及写作格式符合专业规范。 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
|
内容维度 |
行业分析 |
构成要素完整,论证充分,分析深刻,可操作性强。 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
市场分析 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
竞争分析 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
(1)营销方案整体评分量表
五档 |
有效完成任务;思路清晰,定位准确,策略得当,可操作性强。 |
四档 |
较好地完成任务;思路较为清晰,策略较为得当,论证较为充分,可操作性较强。 |
三档 |
基本完成任务;思路基本清晰,策略基本得当,论证基本充分,有一定的可操作性。 |
二档 |
完成部分任务;思路不清晰,策略不得当,论证不充分,不具有可操作性。 |
一档 |
不能完成任务。 |
(2)营销方案分项评分量表
维度 |
观测点 |
观测点描述 |
分数 |
||||
语言维度 |
体裁规范 |
语言的使用符合情境、体裁规范和语篇功能的要求。 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
格式 |
文本设计及写作格式符合专业规范。 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
|
内容维度 |
目标市场 |
构成要素完整,论证充分,分析深刻,可操作性强。 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
产品或服务 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
定价策略 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
分销策略 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
广告宣传与销售 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
客户服务与支持 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
业绩评估与监控 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
财务信息与预算 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
(1)执行概要整体评分量表
五档 |
有效完成任务;语言凝练得体,要素完整,思路清晰,策略选择合理,说服力强。 |
四档 |
较好地完成任务;语言较为凝练得体,要素较为完整,思路较为清晰,策略选择较为合理,说服力较强。 |
三档 |
基本完成任务;语言得体,要素基本完整,思路基本清晰,策略选择基本合理,具有一定的说服力。 |
二档 |
完成部分任务;语言不得体,要素不完整,思路不清晰,策略选择不合理,不具备说服力。 |
一档 |
不能完成任务。 |
(2)执行概要分项评分量表
维度 |
观测点 |
观测点描述 |
分数 |
||||
语言维度 |
体裁规范 |
语言的使用符合情境、体裁规范和语篇功能的要求。 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
格式 |
文本设计及写作格式符合专业规范。 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
|
内容维度 |
公司目的状况、任务与目标 |
构成要素完整,论证充分,分析深刻,可操作性强。 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
产品/服务描述 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
营销目标 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
主要营销策略 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
预期营销、财务成果 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
成功的关键要素 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
(1)营销计划整体评分量表
五档 |
有效完成任务;语言流畅得体,内容详实,论证充分,可操作性强。 |
四档 |
较好完成任务;语言较为流畅得体,内容较为详实,论证较为充分,可操作性强。 |
三档 |
完成任务;语言较为流畅,内容完整,论证较为充分,具有一定可操作性。 |
二档 |
完成部分任务;语言不够流畅,内容不够完整,论证不充分,可操作性差。 |
一档 |
不能完成任务。 |
(2)营销计划分项评分量表
维度 |
观测点 |
观测点描述 |
分数 |
||||||
语言维度 |
体裁规范 |
语言的使用符合情境、体裁规范和语篇功能的要求。 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
格式 |
文本设计及写作格式符合专业规范。 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
|||
非语言维度 |
专业性 |
合理有效地运用专业理论和研究方法。 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
创新性 |
营销创意新颖,方案新颖独特。 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
|||
项目管理 |
充分体现团队精神,合理规划、分工合作,执行力强。 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
|||
内容维度 |
1.公司简介 |
构成要素完整,论证充分,分析深刻,可操作性强。 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
2.公司目标 |
|||||||||
3.营销目标 |
|||||||||
4.行业分析 |
|||||||||
5.市场分析 |
|||||||||
6.竞争分析 |
|||||||||
7.营销方案 |
(1)目标市场 |
||||||||
(2)产品或服务 |
|||||||||
(3)定价策略 |
|||||||||
(4)分销策略 |
|||||||||
(5)营销与销售 |
|||||||||
(6)业绩评价与监控 |
|||||||||
(7)财务信息与预算 |
|||||||||
8.附录 |
五、奖项设置与奖励机制
(一)奖项设置
奖项分类 |
参选范围 |
荣誉 |
一等奖 |
赛事成绩第一名至第四名 |
证书、奖牌及奖品 |
二等奖 |
赛事成绩第五名至第八名 |
证书、奖牌及奖品 |
三等奖 |
赛事成绩第九名至第十六名 |
证书、奖牌及奖品 |
佳作奖 |
赛事成绩第十七名至第三十二名 |
证书 |
最佳创意团队奖 |
由大赛评审委员会选定 |
证书及奖牌 |
最具成长团队奖 |
由大赛评审委员会选定 |
证书及奖牌 |
最佳指导教师奖 |
一等奖获奖团队的指导教师 |
证书 |
特殊贡献奖 |
为大赛做出突出贡献的院校 |
证书及奖牌 |
(二)奖励机制
为鼓励学生积极参与,大赛组委会决定设立以下奖励机制:
六、补充说明
对于本参赛指南及任何参与本届大赛有关的未尽事宜,大赛组委会均保留最终解释权。
附件1:报名流程图